日時

2021年9月8日（水）10:00〜11:00

出席者

セーフティオイルトランスポート様：金井取締役、荻原取締役、三浦様
（画面が見えず、お声でしか確認できておりません。他にもいらっしゃったらすみません。教えてください。）

マックストーン：吉本　中川

議題

IT導入補助金　採用専用サイトについて

サイト制作の主旨

採用専用サイトに特化することにより、求職者により多くの情報を伝える。

採用専用サイトのメリット

• ターゲットを求職者に絞る事ができる。
• デザイン、コンテンツを自社の求人に興味を持っている人に特化する事が可能。
• 採用のコストを下げる。（採用に至らない人との面接は大きなコスト）→サイトを見て興味を持った方が面接にくるので、相互の不一致が少なく内定辞退の確率が低くなる。

ターゲット

• 女性
• 未経験者
• 30代〜40代

訴求ポイント

現在４人の女性がドライバーとして活躍している。その方々のインタビューや写真を掲載。

女性が働くに当たる不安材料を払拭する。

例

• 重いものは運ばない
• 帰宅時間、休暇（主婦でもできる？）

※リサーチを行いその答えとなるものをサイトに反映していく。

仕様内容

動画コンテンツ

現在のYoutubeの登録視聴者数を活用。

8月にzoomにて収録した動画を編集する。
新たに女性ドライバーの動画を編集。

インタビュー質問事項について

福利厚生等、当たり前のものについての質問はなくて良い。「よくあるご質問」の答えとなる事を取り入れてほしい

写真撮影　

女性ドライバーの写真を撮影

サイトデザイン

主旨に沿う最適なものをマックスストーンが選定する。

トーンマナー

ロゴカラー（紺・ピンク）を主体にするが、女性ターゲットなのでピンク分量を多めに構成

各社宿題事項

マックスストーン

• ヒアリングを元に詳細仕様を決定。
• サイト構成表作成

セーフティオイルトランスポート様

女性ドライバーのインタビュー及び写真撮影が可能か、聞いて頂く。（写真ですが、NGでしたらはっきり顔を写さないよう、横顔等での撮影も可能です）

その他

制作スタート後、定例会議を行いたい。（進捗確認等。内容がない場合はスキップ）