NEWFIELD｜リーダーの履歴書

2020年10月～2021年11月まで、元PASMO社長、元花王グループ会社社長などをゲストに迎え、NEWFIELD｜社員が辞めない仕組み作りシリーズを20回生放送しました。
1回辺りの総再生回数は約500回です。

弊社は2014年より、採用動画や採用サイトの制作を行ってきました。
しかし納品後一定期間を置くと「出演している社員が退社したので動画が使えない」とご相談をいただくことがあります。

退社事情をお聞きすると、大手企業のように専門の部署がなく、管理職育成まで手が回らないという問題がありました。

そんな問題を回避してもらうため、その道の専門家に出演いただき、MCの飯岡がノウハウを引き出し、中小企業の皆様に役立てていただければという思いでシリーズ化しました。

先にご説明したように、弊社は採用動画や採用サイトを制作しています。おかげさまで評価は年々高くなり、1本の採用動画で総再生回収5万回越えを達成するようになりました。

ただ従来の動画やサイトは、「企業側が一方的に良く見せている」という求職者の印象もあります。

求職者に、自然に受け入れてもらえる採用動画

NEWFIELD｜社員が辞めない仕組みシリーズは、MCの飯岡が専門家と対話する番組です。
対話型番組として近いイメージは、民放のカンブリア宮殿があります。

NEWFIELDで放映する番組のクオリティーは民放には敵いませんが、オンライン番組としては「高いクオリティー」と評判をいただいています。

そのNEWFIELDに、経営者自身に出演していただき、社員が辞めない仕組みを、MCの飯岡が引き出します。
収録した番組は編集を加え30～45分程度を考えています。

情熱大陸のような格好いいオープニング

イメージ動画

本編は対話型

弊社で制作した動画素材を各部に挿入しBGMで演出

エンディングは経営者の手紙をエンドロールで流し、感動で締めくくります。

イメージ動画

それなりのクオリティーある番組で、中身は対話型、感動で締めくくる。

このように、従来なかった番組型採用動画を制作することで、求職者にスムーズに受け入れてもらい、応募を獲得します。

従来の採用動画と比較して